2010年05月17日，我公司為德國CONTI建造的第一艘57000噸散貨輪（HT037）順利交船。這一刻，承載了我們全廠職工的辛勞與汗水，飽含了我們所有的激情與期盼，蘊藏了無數的喝彩與祝福。

      回想那數月的艱辛，從下料到拼組，從合攏到涂裝，從舾裝到調試，每個環節，都是一種磨礪。從交船儀式的策劃、籌備到每個座位卡的擺放、校準，每個細節都體現著一種責任。

      曾作為切割工的我，在037船上有我人生第一次切割出的型材，“它”將在廣闊的海域馳騁，這是我的驕傲?，F作為人事行政部一員的我，有機會在交船儀式中貢獻一份力量，這是我的自豪。在此次交船過程中，我主要負責到長江酒店迎接市政府的領導，并做好簽到、贈禮品以及陪同領導們安全返回廠區參加典禮。在這里，我深刻體會到了，溝通、團結、專業、執行的重要性！這一個個緊湊的環節中，設想下，如果沒能與酒店及廣告公司有效地溝通，如果所有成員、職員沒能有力的團結，如果沒有崗位的專業素質，如果沒有強有力的執行，那我們的活動效果將大打折扣，更有甚者將無法進行。我們每一個成員都要有獨立完成工作的素質，卻更要有相互協調配合的意識與能力，因為，我們永遠都是一個強大的團隊。這，也就是我們一直所追求的一種企業文化，一種有效管理理念。

      我相信大家在這次順利交船后，無論是對公司發展前景還是個人發展空間、方向都有了份全新的認識、規劃。就我自身而言，年輕、積極是我的優勢、但經驗的缺乏、人際圈的狹小則是我致命的弱點，就像這次活動，市里的領導我幾乎都不認識，所以就很難做到最佳的接待、發放禮品也有一定的困難，就只能被動的接受指引。對于外界的支持幫助，很感謝，但我們公司的活動，我們每個人應該是有更大的主動作用，這也是我們的風采，我們的職責。所以在以后的工作中，我將著重加強此方面學習，希望服務于公司的同時展現自我。

 

                                                                      人事行政部  茅芳芳